1. 企業活動の目的
   我が社は、事業を通じ、企業価値の向上を図るとともに、有用なサービス・商品を安全性にも配慮して創出・提供し、物心共に豊かな社会の実現に努める。
2. 公明正大な企業活動
   我が社は、企業活動の展開に当たり、諸法規、国際的な取決め及び社内規程を遵守するとともに、社会規範に沿った責任ある行動をとる。
3. 人権・社員の尊重
   我が社は、人権を尊重し、差別を行わない。また、人材育成を通じて企業活力の維持・向上を図るとともに、社員の人格・個性を尊重する。
4. 情報の管理・公開
   我が社は、企業情報を適切に管理するとともに、ステークホルダーを含め社会一般からの正しい理解を得、透明性の保持を図るため、情報を適時・適切に公開する。
5. 地球環境への配慮
   我が社は、地球環境に配慮しない企業は存続しえないとの認識に立ち、企業活動のあらゆる面において地球環境の保全に努め、持続可能な発展を目指す。
6. 社会貢献活動
   我が社は、社会の一員として、より良い社会の実現に向けて積極的に社会貢献活動を行う。また、社員による自発的な社会貢献活動を支援する。

当社は、当社のコーポレートガバナンスについて中長期的に一貫して維持していくべき基本方針を、ステークホルダーの皆様にわかりやすくお示しすべく、コーポレートガバナンス原則を制定しています。

三菱商事は、地球が最大のステークホルダーであると認識し、事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指します。

• 私たちは、新技術や新たな仕組みを活用し、温室効果ガスの削減に取り組みます。
• 私たちは、資源（エネルギー、鉱物、食料、水など）の持続可能な利用に努めます。
• 私たちは、生態系がもたらす様々な恩恵の重要性を認識し、生物多様性への影響を緩和するとともにその保全に貢献します。
• 私たちは、汚染の防止を含む環境負荷低減や環境保全によって生じる環境価値の創出・向上に努めます。
• 私たちは、環境に関する企業情報を適時・適切に開示し、多様なステークホルダーとのコミュニケーション・協働を推進します。
• 私たちは、環境諸法規を遵守するとともに、国際行動規範に則した行動を取ります。

三菱商事は、企業活動の展開を通じ、中長期的な視点で社会課題の解決に貢献することにより、持続可能な社会の実現を目指します。

• 私たちは、私たちの事業を通じて、地域・コミュニティの社会課題の解決に貢献し、健全で持続的な発展に寄与することを目指します。
• 私たちは、時代の要請にこたえ、常に新たな課題認識をもって社会貢献活動を継続していきます。
• 私たちは、人権及び先住民の権利を尊重する責任を果たします。
• 私たちは、労働における基本的権利を尊重するとともに、安全や健康面も含め適切な労働環境の確保に努めます。
• 私たちは、腐敗・汚職に関与せず、その防止に取り組みます。
• 私たちは、社会との関わりについての企業情報を適時・適切に開示し、多様なステークホルダーとの対話と協議を積極的に推進します。

当社は、当社の人権に関する考え方を整理し、明確にした上で、人権尊重の取り組みを推進すべく、人権方針を制定しています。

当社の事業はさまざまな社内外の経営資本に支えられています。

これらの経営資本を事業に投入し、事業を通じて社会課題を解決し、継続的にスケールのある共創価値を生み出していきます。生み出された共創価値は経営資本を強化し、さらなる価値創造の源泉となります。これを循環させることで、持続的な成長を目指していきます。

なお、価値創造プロセスの詳細につきましては統合報告書（統合報告書/アニュアルレポート | 三菱商事（mitsubishicorp.com））をご参照ください。

※2024年3月末時点