サステナビリティページを更新しました（主な更新箇所：マテリアリティ「多様な人材が未来を創る活気に満ちた組織の実現」を中心に定量指標追加及び23年中の関連案件プレスリリース追加、削減貢献量新規商材及び計画中／稼働間もない削減貢献に資する案件例追加、人権方針の新規開示、オーガニックコットン調達関連データ新規開示、TNFDに沿った生物多様性に関する開示、その他営業グループの取り組み事例の新規開示・拡充など）
環境関連（気候変動、水資源、汚染防止、資源有効活用）、社会関連（ダイバーシティマネジメント、ウェルビーイング）の実績データなどにつき、23年7月24日現在の情報にアップデートしました。
「担当役員メッセージ」及び各ページの「体制」などにつき、23年4月1日現在の情報にアップデートしました。
サステナビリティページを更新しました（主な更新箇所：マテリアリティアクションプランの新規開示、気候変動ページ全体構成変更、Scope 3 カテゴリー11排出量、削減貢献量、新枠組下での1.5℃シナリオ分析、水ストレス分析、TNFDβ版を活用した自然への依存・影響分析の新規開示、グリーバンスメカニズムの導入、人事パートのデータ拡充、その他各営業グループの取り組み事例の新規開示・拡充など）
「気候変動」のTCFD提言を活用した成長機会の取り込みとリスクへの対応（指標と目標）項目、及び各項目の「パフォーマンスデータ」などにつき、22年7月29日現在の情報にアップデートしました。
「取締役会・株式など」、「監査役会・監査」、「取締役・監査役の報酬など」の各項目を当社令和3年度定時株主総会後の情報にアップデートしました。
「人権」、「サプライチェーン・マネジメント」の各項目及び各ページの「体制」などにつき、22年4月1日現在の情報にアップデートしました。
「サステナビリティ重要課題」の2030年に向けた目標設定、「気候変動」のTCFD提言を活用した成長機会の取り込みとリスクへの対応(1.5℃シナリオ分析、物理的リスク)、及び各項目の取り組み記載などについて、22年2月末現在の情報にアップデートしました。
「気候変動」のTCFD提言を活用した成長機会の取り込みとリスクへの対応（指標と目標）項目をアップデートしました。
「サステナビリティ重要課題」の2030年に向けた目標設定、「気候変動」のTCFD提言を活用した成長機会の取り込みとリスクへの対応(石炭火力事業取り組み方針、物理的リスクなど)、及び各項目の「パフォーマンスデータ」などにつき、21年8月31日現在の情報にアップデートしました。
「取締役会・株式など」、「監査役会・監査」、「取締役・監査役の報酬など」の各項目を弊社令和2年度定時株主総会後の情報にアップデートしました。
各項目の「体制」などにつき、21年4月1日現在の情報にアップデートしました。
サステナビリティ・ウェブサイトが公開されました。
取締役および監査役の報酬など コーポレート・ガバナンスに関する基本方針に基づき、継続的な企業価値向上につながるよう、また、業務執行・...
開示（サステナビリティ・ウェブサイトの位置付け） 当社は、ステークホルダーの皆様の要請も踏まえながら、サステナビリティの...
取締役会の実効性向上に向けた取り組み 取締役・監査役による経営監督・監査機能が十分に発揮されるよう、取締役室および監査役室を設置し、...
三菱商事は、企業理念である「三綱領」に基づき、社会課題を解決していくことで社会と共に成長を続けてきました。国際情勢の変化、経済環境の変化...
連結ベースでの危機管理／事業継続マネジメント（BCM：Business Continuity Management） 体制・コ...
