サステナビリティ・ウェブサイト

 

お知らせ

  • 2024.3.1 サステナビリティページを更新しました(主な更新箇所:マテリアリティ「多様な人材が未来を創る活気に満ちた組織の実現」を中心に定量指標追加及び23年中の関連案件プレスリリース追加、削減貢献量新規商材及び計画中/稼働間もない削減貢献に資する案件例追加、人権方針の新規開示、オーガニックコットン調達関連データ新規開示、TNFDに沿った生物多様性に関する開示、その他営業グループの取り組み事例の新規開示・拡充など)

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新着情報

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環境
汚染防止

目標

目標 単体および事業投資先の汚染の防止、廃棄物の発生抑制・再使用・再資源化に係る取り組みを管理する目的で、全事業投資先に対し、...

環境
気候変動

1.5℃シナリオ分析

1.5℃シナリオ分析 シナリオ分析に関する考え方 気候シナリオとは、脱炭素化の速度や程度に影響を及ぼす社会経済・...

社会
人材開発

取り組み

取り組み キャリア自律の促進 三菱商事では、多彩・多才な人材がやりがいと誇りを持って仕事に取組み、能力を最大限...

環境
水資源

体制

体制 所管役員 ...

ガバナンス
取締役会・株式など

コーポレート・ガバナンスへの取り組み状況

コーポレート・ガバナンスへの取り組み状況 当社は、従来から経営の健全性・透明性・効率性を確保する基盤としてコーポレート・ガバナンスの...

社会
コミュニティ

その他参考データ

その他参考データ 寄付金額推移 ...

サステナビリティマネジメント
サステナビリティ推進体制

サステナビリティ推進体制

サステナビリティ推進体制 サステナビリティへの取り組み 三菱商事の企業理念である「三綱領」には、事業を通じ...

社会
顧客責任

外部イニシアチブへの参加

外部イニシアチブへの参加 当社子会社のCermaq社は、国連のSustainable Development Goals(SD...

社会
顧客責任

取り組み

取り組み 単体での取り組み ウェブサイト/会社案内冊子 ...

環境
低・脱炭素化事業

燃料アンモニア/水素/SAF

燃料アンモニア/水素/SAF 燃料アンモニア 当社は、次世代エネルギーとして有力視されるア...

環境
汚染防止

方針

方針 三菱商事は、環境憲章で明示している通り、汚染の防止を含む環境負荷低減や環境保全によって生じる環境価値の創出の向上に努める...

環境
汚染防止

取り組み

取り組み 廃棄物削減の取り組み(単体) 〈オフィス管理〉 分別の徹底による...

サステナビリティマネジメント
マテリアリティ詳細

事業推進における人権の尊重

事業推進における人権の尊重 様々な国で多様な事業を推進する上で携わるすべてのステークホルダーの人権を尊重し、各国の情勢も...

社会
ウェルビーイング(労働安全衛生、健康経営)

方針

方針 経営メッセージ 三菱商事および当社グループ企業(以下、当社グループ)では、世界中で約8万6000名の...

社会
人材開発

方針

方針 人材育成に関する基本方針 三菱商事の人材育成は、経営マインドをもって事業価値向上にコミットする人材...

社会
人権

人権・環境デューデリジェンスについて

人権・環境デューデリジェンスについて 当社における人権・環境リスクの所在 当社は、トレーディングのみならず...

対照表
Global Compact

グローバルコンパクト

社会
人権

方針

方針 人権尊重に関する基本的な考え方 三菱商事は、世界中でさまざまなビジネスを展開するに当たって、人権...

社会
労働慣行

関連データ

1. 労働基準、労働環境など 関連データ ...

対照表
GRI

GRIスタンダーズ対照表

100シリーズ(共通) 200シリーズ(経済項目) 300シリーズ(環境項目) 400シリーズ(社会項目) ...

社会
ウェルビーイング(労働安全衛生、健康経営)

目標

目標 当社グループ コントラクター従業員含む労働災害度数率を前年度比で低減(2021年度実績は...

環境
汚染防止

体制

体制 所管役員 ...

ガバナンス
取締役会・株式など

取締役会の諮問機関

取締役会の諮問機関 ガバナンス・指名・報酬委員会 社外役員が過半数を占める構成の下、ガバナンス、指名および報酬に関す...

環境
気候変動

指標と目標

当社では、連結ベースで気候変動関連の機会の取り込み、リスクの低減を目指し、以下の目標を設定しています。 目標①:温室効果ガス(GHG)...