サステナビリティ・ウェブサイト

 

お知らせ

  • 2024.3.1 サステナビリティページを更新しました(主な更新箇所:マテリアリティ「多様な人材が未来を創る活気に満ちた組織の実現」を中心に定量指標追加及び23年中の関連案件プレスリリース追加、削減貢献量新規商材及び計画中/稼働間もない削減貢献に資する案件例追加、人権方針の新規開示、オーガニックコットン調達関連データ新規開示、TNFDに沿った生物多様性に関する開示、その他営業グループの取り組み事例の新規開示・拡充など)

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イニシアティブへの参画

新着情報

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社会
労働慣行

取り組み

2. 従業員との関わり 取り組み 従業員組合と会社は、両者で締結する「会社と組合との基本協定」に基づき「労使懇談会」および...

環境
気候変動

原料炭

  STEPSシナリオ 2℃...

社会
コミュニティ

その他参考データ

その他参考データ 寄付金額推移 ...

社会
人材開発

目標

目標 重点目標および現状 経営戦略に即応する人材戦略の実行を目指し、事業環境のスピーディな変...

環境
資源有効活用

取り組み

取り組み リサイクル・循環型ビジネスの取り組み(飼料生産事業) 当社子会社の日本農産工業㈱...

環境
資源有効活用

目標

目標 当社が排出する廃棄物に関しては、本店オフィスにおいて、前年度比1%の削減を原則とし、前年度の状況に応じて目標設定を行...

社会
ダイバーシティ・マネジメント

取り組み

取り組み 両立支援 育児・介護などをしながら働く社員を支援するために、両立支援策を拡充していくと同時に、制...

環境
低・脱炭素化事業

再生可能エネルギー

再生可能エネルギー 各国政府による支援制度や技術革新により、再生可能エネルギーの導入がさらに加速することが見込まれています...

環境
生物多様性

目標

目標 当社は、事業による生物多様性への影響の緩和に努めるとともに、事業および環境保全型社会貢献を通じて、生態系の保全に貢献して...

社会
ウェルビーイング(労働安全衛生、健康経営)

体制

体制 所管役員 ...

サステナビリティマネジメント
マテリアリティ詳細

自然資本の保全と有効活用

自然資本の保全と有効活用 地球が最大のステークホルダーであると認識し、生物多様性の維持や自然資本の保全に努めるとともに、...

サステナビリティマネジメント
サステナビリティ推進体制

ステークホルダーとの対話(外部視点の取り込み)

ステークホルダーとの対話(外部視点の取り込み) 当社では、刻々と変化する社会からの要請を的確に捉えこれに応えるべく、株主を含む...

環境
生物多様性

体制

体制 所管役員 ...

社会
コミュニティ

体制

体制 所管役員 ...

環境
環境マネジメント

関連データ

関連データ 環境報告・是正件数 EMS運用において、法令・条例違反、行政指導に係るものを報告・是正する体制...

社会
人権

人権・環境デューデリジェンスについて

人権・環境デューデリジェンスについて 当社における人権・環境リスクの所在 当社は、トレーディ...

環境
気候変動

移行リスク・機会

シナリオ分析 1) プロセス 当社では、以下のプロセスにより気候変動の影響の大きい事業を抽出し、各事業のシナリオ分析を行っていま...

環境
生物多様性

パフォーマンス

パフォーマンス 参照 認証商品関連情報「サプライチェーンマネジメント」 ...

環境
資源有効活用

方針

方針 私たちの生活は、豊かな地球の資源に大きく依拠しています。限りある資源を持続可能な形で享受し、プラネタリー・バウンダリーの...

社会
労働慣行

体制

2. 従業員との関わり 体制 ...

社会
人材開発

パフォーマンス

パフォーマンス 人材開発・研修に関するデータ 各研修の受講社員数(単体) ...

環境
気候変動

その他参考データ

石油・ガス上流持分生産量 当社の石油・ガス上流持分生産量は下図の通りです。天然ガスについては、その他の化石燃料に比べGHG排出量が相対的に小...

社会
顧客責任

目標

目標 ライフサイエンス分野における目標として、「食と健康」の領域において、技術力をベースとした戦略的な投資やイノベーティ...

環境
環境マネジメント

体制

体制 当社では、社長を最高責任者とし、サステナビリティ部長が環境管理責任者としてEMSの運営を担い、各部門・グループのサステナ...